Etkin Enerji Yönetimi

Enerjinin daha etkin bir şekilde yönetilmesi, üzerinde önemle durulması gereken bir husus olmuştur, bu yüzden dünyada bir enerji yönetimi programı uygulayan firma sayısı oldukça yüksektir. Yönetimler iyi bir enerji yönetim programı uygulayıp teşvik etmedikleri zaman masada yüksek miktarda para bıraktıklarının farkına varmışlardır.

Yeni teknolojilerin ve alternatif enerji kaynaklarının gelişmesi sayesinde ülkemizde de enerji ithalatı %50 oranında azaltılabilir. Fakat bu durumun önündeki en büyük sorun bu yeni ve alternatif enerji teknolojilerinin uygulamalarında karşılaşılan ekonomik zorluklardır. Bu gerçek de ispatlamaktadır ki, enerji yönetimi sadece teknik bir konu değildir, teknik fırsatları ekonomik limitler içinde kesintisiz olarak en iyi şekilde değerlendirmenin peşindedir.

Değer analizi, kalite döngüsü gibi modası gelip geçici yönetim tekniklerinden farklı olarak enerji yönetimi kalıcı bir kavramdır. Bunun sebepleri:

Her zaman için doğrudan bir ekonomik geri dönüşü vardır. Bir enerji etüdündeki tasarruf olanaklarının bir çoğunun geri dönüş süresi 2 yıldan daha düşüktür. Hatta yük kaydırma ve elektrik tarife değişikliği gibi bazı önlemler etkisini hemen gösterir.

Kar amacı güden işletmelerin tamamı sürekli olarak rekabet avantajı arar. Hizmet ve mal üretim maliyetlerinde enerji verimliliği sayesinde yakalanan maliyet düşüşleri kalıcıdır.

Enerji teknolojileri o kadar hızlı değişmektedir ki, en gelişkin teknolojilerin bile ömrü 10 yılı geçmemektedir. Bu sebepten dolayı kurum içinden ya da kurum adına birilerinin sürekli olarak bu teknolojileri izleyip değerlendirmesi gerekmektedir.

Enerji tedarikinin garanti altına alınması da enerji yönetiminin bir parçasıdır. Kısa süreli elektrik kesintileri ve arızalar için beklenmedik durum planları ve uzun dönemli stratejik planlar yapılmazsa kurumlar zor duruma düşer.

Gelecekte ani fiyat sıçramaları ve şokları meydana gelebilir. 1979 yılında olduğu gibi enerji arzında %5 gibi küçük düşüşlerde bile piyasa kaosa sürüklenebilir. Enerji takımında görev alan kişiler sürekli olarak ekstra çaba gerektiren bu görevi sırtlayabilecek dinamik profesyoneller olmalıdır.

Bu bölümün amacı küçük – orta – büyük ölçekli işletmelerde uygulanabilecek ve uygulanmakta olan bir enerji yönetim programının temellerini sağlamaktır. Sağlıklı olarak çalışan bir organizasyonel yapının inşa edilmesi enerji yönetimin en önemli görevlerinden birisidir.